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江汽物流公司首期仓储管理大师培养项目正式启动
2018-10-30 15:22:30   作者:牛名一   点击:
       10月28日,江汽物流公司第一期仓储管理大师培养项目启动仪式在物流中心403培训室举行,公司领导、事业部负责人、综合部负责人以及培养学员等90余人参加了此次启动仪式。
       仓储是江汽物流公司的重要业务模块,仓储服务质量和仓库管理水平的提升对仓储业务的发展与创收产生积极正面的作用。集团公司十三五战略明确提出要提升零部件物流服务层次,形成多个利润来源;江汽物流公司战略提出解决产前物流的突出问题:如增值服务开发不足;服务层次不高,大部分业务仅停留在操作服务层面、仓库管理人员解决问题的意识和能力不强等,以“零部件物流”为战略业务,形成多个利润支柱。
       为此,公司自5月起,对标轻商营销公司人才培养工程,经四个多月的筹备,从需求多维调研、能力与课程系统规划、激励多样设计等方面进行了策划,旨在建设匹配业务、结构合理、专业精深、富有创造活力的仓储管理人才队伍。同时在培养过程中挖掘表现优秀的“仓库管理大师”,让“一枝独秀”的榜样引导出群体性“百花齐放”的奋进。
       启动仪式上,江汽物流公司党委副书记汪锐指出,要以本次人才培养项目为依托,强化关键紧缺型人才的培养,真正破除官本位的思想,选拔“上校级”、“将军级”员工,给予一定的物质奖励和精神激励,激发员工立足岗位刻苦钻研。同时他希望人力资源部要积极探索,推进培训工作创新转型,全面改进人才培训工作。用人单位要积极提供学习资源、场地等,营造学习氛围。培养学员要有艰苦奋斗精神,合理安排工作、生活和学习,研究学习举措,稳妥推进,力求通过本次培养提升工作技能。
       人力资源部就本次人才培养项目所涉及的主要工作内容从“选、育、赛、奖、用”五个流进行了培养方案的现场发布。本次培训项目面向公司所有在岗在册员工,采取个人自愿报名的方式招募学员,经系统培训考核后给予激励兑现。培养学员需依次完成“基础能力达标认证、专业技能提升培训、技能竞赛比武”三个阶段的培训、考核,各阶段培养结束均有考核,考核合格的方可进入下一阶段学习。自“基础达标”阶段开始,培养学员需按照既定模板输出仓库管理案例。通过系统培养、赛训结合、层层选拔的方式,促进仓储管理人员水平整体提升。同时在启动仪式上,为加强培养学员对培养内容、评估方式、奖励机制等内容的了解,开展了“有奖问答”、“你问我答”等多种形式的现场交流活动。
       本次人才培养项目于2018年9月发布培养学员招募通知后,共计收到92人报名,10月正式启动培养,至2019年8月结束,历时约300天。目前,已开展首场自学课程辅导培训,第一阶段培训将于11月上旬分两期陆续开展。
       拭目以待——培养学员的蜕变。
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