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以奋斗者为本 聆听心声丨江汽物流召开员工座谈会
2018-12-04 08:38:20   作者:王园园   点击:
       为全面了解和关心员工生活、工作及思想动态,切实帮助员工解决实际问题,畅通公司与员工间沟通交流平台,12月3日下午,公司党群工作部、人力资源部走进商用车储运公司,与一线员工面对面交流,零距离倾听员工心声。党群工作部负责人邵明浪和来自商储公司的15名干部职工代表参加了会议。
       会前,邵明浪部长对本次座谈会的主题和征求意见内容进行了强调说明。
       座谈会上,代表们围绕本职工作、结合岗位实际、以问题为导向,就员工成长路径及待遇、公司活动组织、强化专业培训、中午员工就餐及关爱员工等方面提出意见建议。
聆听心声 听听员工们怎么说 
       JAC大学实习生邵家康说:2018年6月,我加入到商储公司这个“大家庭”,目前从事保管员岗位。作为一名新员工,我希望公司能多组织一些关于WMS系统操作、增加员工本职岗位知识、提升技能的培训。
       员工代表梁珊说:公司组织的活动丰富多彩,员工乐于参加,请公司在组织活动时合理考虑事业部员工的工作安排,不要让员工在参加活动时有工作和心里压力。
       员工代表何孟说:我目前所在岗位是信息员,负责车辆临牌办理。每辆车临牌办理时效约5分钟,每天平均需办理150辆车的临牌,一天下来,工作非常饱和,常常需要加班来完成,请公司给予资源支持,进一步优化车辆临牌办理信息系统,提升工作效率和劳动价值。
       员工代表XXX说..........代表们纷纷畅所欲言。
仔细倾听 详细解答 
       邵明浪部长对员工提出的问题能当场解答的一 一解答,不能当场解决的问题和建议详细记录下来,表示会积极协调公司资源支持,制定改善计划,为员工尽心解决困难。
更进一步 多一份关怀 
       邵明浪部长表示员工是企业发展的基石,公司以奋斗者为本,服务于员工、为员工排忧解难是公司的重要任务,只有员工们开心工作,健康生活,才能为公司更好地创造价值。今后,公司会把这样的座谈会作为一种制度,定期开展员工座谈交流,组织一系列人文关怀活动,营造良好的企业文化氛围,持续提升员工的满意度和归属感,同时也希望更多的员工为企业发展出谋划策。
       本次员工座谈会既促进了职能服务部门与一线员工的良好沟通和交流,又能让员工参与企业管理,提供合理的意见建议,有效地完善企业管理中的不足,助推企业健康发展。
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